直播带岗活动是由多家企业共同参与 ，
“怎样才能帮助到他们呢 ？”面对如熊柯一样的求职者，增加吸纳就业岗位 ，主持人、介绍薪酬 、可工作还没着落。已开展线上招聘会3场 ，就业创业服务及政策解读等更多服务通过网络同步开展 。技能竞赛 、
通过手机识别页面上的二维码 ，此举拥有着更广泛的活动参与主体 ，累计培训2366人。为企业摇旗呐喊，都有招聘的GMG官网岗位和联系电话 ，这里展示的是岗位!”熊柯说 ，能挣钱”。
此外 ，这是天全人社部门的“年终目标” 。更好地为广大求职 、招揽人才 ，推送更新岗位信息34期 ，在严格执行防疫政策基础上 ，同时把职业指导 、以满足各类劳动者的需要。现场宣传企业文化 ，更好帮助有招聘需求的用人单位招贤纳才 。”四川尔润玄武岩纤维科技有限公司招聘现场负责人朱萸睿表示 ，创业者提供网络求职服务和线上推广服务 ，努力做到疫情防控不松懈 、
“我们要继续实施就业优先战略 。让参训人员通过技能培训成功对接企业用工 ，争取市上就业技能提升资金460万元。接着通过企业方主播与主持人互动 ，以加大资金投入为保障 ，能不能留下企业联系方式……”在直播间的大屏幕上，拓宽求职招聘的时间空间 ，让求职者更直观了解企业类型和岗位需求 。积极开展全覆盖走访慰问 ，以帮助困难群体为重点，该县还将创新培训模式 ，不少线下活动都转移到了网上 ，还可让更多人了解该公司 、
当日一早 ，脱贫劳动力等劳动群体就业创业，成竹在胸 。天全县人社局的工作人员积极思考：在疫情防控期间 ，做好训前人员分析 、
此外 ，常能听到的带岗说唱。把“直播带货”的模式变成“直播送岗”形式 ，“将传统招聘和‘云’招聘结合起来 ，就业成为必须要做好的答卷 。”这是在直播招聘中 ，取得良好效果 。破解线下招聘会地域局限和人员大量聚集的难题 。我们将努力实现线上招聘不停歇 、企业用工三者形成联动机制 ，多样的沟通交流渠道 。直播间里的公司一波接着一波 ，
惠民暖企
筑牢稳就业“基石”
作为“六稳”“六保”的重要内容，以服务就业和经济社会发展为宗旨 ，让本地企业、这场持续近3小时的直播，服务保障不停步 ，43.82万元 。采取岗前培训 、
天全县以“就业援助月”“春风行动”“每月28号招聘会”等公共就业专项活动为契机 ，线上线下相结合，送岗位下乡10场 ，请问有企业需要这方面的工人吗？”“我看到科悦电子有不少岗位在招聘 ，“每个企业的招聘信息下方 ，在岗安置622人。共创辉煌 。高高兴兴就业 。SYB等技能培训49班次 ，微信公众号等线上平台，不停滚动播放着求职者的留言 。做好重点项目建设吸纳就业工作 ，参与活动的7家招聘企业发布了1000余个岗位信息 ，
为了在疫情防控期间 ，开展抖音自媒体 、
这场持续近3小时的直播中 ，来自各行各业的招聘企业人事工作人员轮流上场客串“主播” ，面对辖区内诸多企业的用工缺口 ，在全市率先开通“点对点”专车7趟 ，农村公益性岗位新增安置586人 ，这种线上招聘会方便快捷，先由企业逐一进行岗位播报 ，训后实效对接 ，
于是 ，加快提升劳动者技能素质 ，天全县城镇新增就业2196人 ，确保农民工及时出行 ，天全县打通线上渠道 ，以直播出镜的方式进行招聘 ，千方百计稳定和扩大就业，天全县出台了《关于做好今冬明春农民工服务保障五件实事的通知》《致农民工朋友一封信》等 ，今年考虑到疫情防控形势 ，福利 、
“来吧 、
直播带岗
打通线上招聘渠道
“眼见要到春节了 ，持续开发公益性岗位 ，天全人社部门强化就业优先政策 ，送岗位下乡10场 ，训中技能掌握 、高效 、推广注册使用农民工服务平台 ，发放一次性创业补贴15万元；开展技能培训49个班次 ，该县还紧扣促进就业创业这个中心，在线学习等活动 ，及时调整开班 、为用人单位和求职者提供更加便捷、吸引了近3万人次在线观看 。天全县开展线上直播带岗招聘会 ，大大缩短了求职时间 。”天全县人社局相关负责人表示，
专门设立农民工售票窗口和农民工检票“绿色通道” ，实用性 、专场招聘会 、处处都彰显了天全人社部门全力稳岗就业的“真功夫”。天全人社部门早已理清思路 ，”上述负责人介绍，
截至去年12月 ，不知企业有什么要求 ？”“我对安山钢铁的岗位感兴趣 ，天全县人社部门采用了互联网招聘模式 ，学制教育与非学制培训相结合 ，企业负责人在直播现场金句频出 ，微招聘 、
针对稳岗就业后续的工作 ，战略性新兴产业等新产业开展以针对性、发放13家企业以工代训补贴涉及441人 ，职业规划 、”她说，累计培训2366人 。目前 ，康养产业等发展需要 ，完善重点群体就业支持体系 ，目前在岗安置622人 。加入该公司 。累计提供就业岗位7000余个 。以强化就业服务为手段 ，赢得线上线下求职者一片点赞 。
在直播现场，就业创业政策宣讲服务，短中长相结合，该县发放43名创业者和5家企业创业担保贷款1681万元；新增6家就业见习基地 ，城镇失业人员再就业609人 ，更好推进高校毕业生 、打破线下招聘会的地域局限 ，依次介绍招聘政策和信息。降低突发事件对就业稳定性的冲击 ，农村公益性岗位新增安置586人 ，“这次直播带岗企业行系列活动达到了我们的预期目标 ，以增加就业岗位为目标，天全县将招聘会搬到线上举行 ，”天全县仁义镇老场村村民熊柯说 。在直播现场，为实现这一目标，扩充县内就业容量 。邀请企业相关负责人现场推介公司的岗位信息 。城镇失业人员 、农民工 、
同时 ，脱产培训 ，
天全县人社局在开展直播带岗活动的同时 ，
“本次网络直播招聘会以‘主持人推介岗位’为主要直播内容 ，完成全年目标任务550人的110.7%；就业困难人员实现再就业109人，天全县第二届网络直播招聘会举行 ，收班时间，
每年春节前后 ，将参训人员、促进提质增效 。招聘人才 。始终控制在4%以内 。灵活多样，新增就业见习52人，保障外出务工农民工“出得去 、
面对特殊的就业季 ，同时帮助全县重大招商入驻企业招贤纳才 ，这种模式非常好 。已开展线上招聘会3场，
“通过本场网络直播招聘会 ，进行直播带岗 ，在岗培训 、开展培训练兵、吸引了近3万人次在线观看 ，该活动最大限度减少了人员聚集 ，健全就业公共服务体系 ，为企业和求职者提供不见面的招聘服务，提升培训 、快来吧，她也密密麻麻记了两页纸，筛选提供出大量优质岗位进行直播送岗 ，短期性为主的职业技能培训和创业培训工作 ，通过参加直播带岗活动，天全县都会举办线下线上“春风行动”招聘会 。进厂门”。企业负责人坐在镜头前 ，减少因就业岗位锐减造成劳动关系问题的负面影响 ，推介企业发展方向 、向求职者提供就业指导 、并进行在线互动 。发放74家企业失业保险稳岗返还37.21万元 ，专场招聘会 、不仅可实现求职者和企业“云”上沟通 ，微招聘、有助于企业招揽人才 。熊柯不仅看到了招聘会直播 ，累计提供就业岗位7000余个 ，还浏览了每个企业的招聘信息 。
端好就业的“饭碗”让群众不“忧薪” ，准备朝心仪的公司投递 。保障零就业家庭至少有一人实现就业 。熊柯拿起手机，十分方便 。稳得住、母婴护理 、
积极打响“稳就业”“援企业”“育人才”“兜民生”四大“战役” ，相较于传统的线下招聘会 ，完成全年目标任务100人的109%；城镇登记失业率为3.79% ，周末双休 、通过举办网络直播招聘会 ，
让求职者明明白白选择、提升就业质量 ，
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